Une aventure humaine et professionnelle
A la recherche de stages et d’opportunités de carrière ? Vous êtes au bon endroit !
Au delà d’intégrer une entreprise éco-engagée, vous rejoignez une équipe dynamique et impliquée à 1000% dans l’aventure 45-8 ENERGY !
Rejoindre 45-8 ENERGY
Depuis notre création en 2017, nous avons eu la chance de grandir, de grandir et de continuer à grandir ! L’activité de 45-8 ENERGY s’intensifie chaque jour et nous recherchons de plus en plus de collaborateurs talentueux et motivés pour rejoindre cette dynamique. Ensemble, continuons à grandir !
Stages et alternances
De la géologie à la communication, nous ouvrons régulièrement des opportunités de stage et/ou d’alternance afin de vous faire découvrir notre ambition et de vous faire grandir (un peu) avec nous !
Plus qu'une simple entreprise
“Au delà des résultats, c’est l’aventure qui compte”. Cette phrase, c’est Nicolas Pélissier, notre Président, qui l’a répète souvent. Une aventure aussi bien professionnelle, qu’humaine, que personnelle. C’est pour cela que les dirigeants de 45-8 ENERGY s’engage dans le bien-être des collaborateurs, au travail et en dehors.
Un équipe dynamique et soudée
Dynamique et diversifiée, notre équipe se compose d’ingénieurs géologues, d’ingénieurs procédés, d’experts techniques et d’une équipe support transversale à tous nos projets.
Une volonté de partage et d'apprentissage
18 stagiaires et alternants sont déjà passés par chez nous pour acquérir de nouvelles compétences et partager un bout de notre aventure.
Cohésion & Entente
Entre l’équipe de Metz, celle de Lyon et nos collaborateurs qui sont sur le terrain, les moments de partage deviennent des instants privilégiés.
Nous organisons des moments de retrouvailles à des périodes clés dans l’année (teambuilding, séminaire, journée de Noël…)
Bien-être au travail
Chez 45-8 ENERGY, l’humain est au centre de nos activités. Ceci passe par la mise en place d’avantages sociaux et salariaux visant le bien-être de nos collaborateurs et la réussite de nos projets.
Par exemple : intéressement, congés supplémentaires, horaires de travail flexibles, plan épargne entreprise, etc.)